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      岗位职责:
      1.制定培训计划;
      2.负责日常业务部门新入职员工培训,定期到现场开展业务培训、管理层培训;
      3.制定及落实培训后考核方案;
      4.主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
      5.制定及优化培训材料,开发利用培训辅助设施;
      6.各相关部门贯彻落实各项培训项目。

      任职资格:
      1.内部培训及外部培训组织作业流程;
      2.岗位培训流程;
      3.使用办公软件和人事管理软件;
      4.较强的培训相关工作能力;
      5.积极、勤奋、主动;
      6.并具敬业精神,富有团队合作精神;
      7.管理或相关专业本科以上学历。

      公司福利:
      1.试用期即可享受五险一金,社保公积金断不了;
      2.绩效奖金、年终奖、带薪假期、结婚礼金、生育礼金、健康体检、旅游、团建、生日福利等等,你想的到的、想不到的42项福利,全方位无忧保障;
      3.优雅小情调的办公环境,还有中西合璧的自办餐厅,充分满足你的用餐需求;
      4.双通道职业晋升路径,肯定你的才干,让你有足够的发挥空间;
      5.专业的职业培训和良好的学习机会,让你充足电力,时刻能量满格。
        
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